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Ammortizzatori sociali

A seguito di operazioni quali ristrutturazione o riorganizzazione aziendale, le aziende che si trovano in difficoltà hanno la possibilità di ricorrere agli ammortizzatori sociali: strumenti a sostegno del reddito che si utilizzano qualora il lavoratore non possa percepire la propria retribuzione a causa della riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.

Studio Assogest affianca l’azienda per fare chiarezza, conoscere al meglio e richiedere gli ammortizzatori sociali da utilizzare.

Gli ammortizzatori sociali comprendono:

NASpI: ammortizzatore sociale del quale può beneficiare il lavoratore in caso di licenziamento, scadenza del contratto e dimissioni per giusta causa.

Contratti di solidarietà difensivi: ammortizzatore sociale impiegato per ridurre o evitare situazioni quali l’esubero di personale o per contenere i costi del lavoro, nell’ottica di permettere la riduzione delle ore di lavoro, consentendo benefici economici ai dipendenti ed all’azienda.

Cassa integrazione guadagni ordinaria: è erogata dall’INPS per integrare la retribuzione dei lavoratori che hanno subito una sospensione o una riduzione dell’orario lavorativo. Questo tipo di cassa integrazione può essere richiesta solo in specifici casi previsti dalla legge.

Fondo integrazione salariale: è erogata dall’INPS per il settore terziario e pubblici esercizi con almeno 5 dipendenti che hanno subito una sospensione o riduzione dell’orario di lavoro. Questo tipo di fondo può essere richiesto solo in specifici casi previsti dalla legge.

Cassa integrazione guadagni straordinaria: prestazione economica erogata dall’INPS per sostenere il reddito di lavoratori sospesi o che hanno subito riduzioni orarie. Può essere richiesta al verificarsi di eventi di natura strutturale, di lunga durata dei quali non è possibile prevedere un esito.

Cassa integrazione guadagni nel settore edile: speciale ammortizzatore sociale previsto per i lavoratori del settore edile in caso di sospensione o riduzione dell’orario lavorativo dovuto anche ad agenti atmosferici.

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Dicono di noi

Studio Assogest è stato ed è tuttora un partner affidabile e professionalmente preparato; ci affianca da sempre nel nostro percorso di crescita aziendale. Il rapido incremento dell'organico aziendale richiede una consulenza sempre più' approfondita in ambito di rapporti con il personale, come pure un'abilità di problem-solving nelle delicate controversie con i dipendenti; capacità pienamente riscontrabili da parte di tutto lo staff di Studio Assogest.

Amministratore

La mia azienda collabora con Studio Assogest da più di vent’anni e non posso far altro che esprimere tutto l’apprezzamento mio e dei miei collaboratori per la competenza, per la professionalità e per la serietà che i Consulenti e tutto lo Staff dello Studio dimostrano ogni giorno. Nel corso di questi vent’anni abbiamo passato momenti di crescita, momenti di crisi ed inevitabili riorganizzazioni interne e siamo sempre stati supportati nel migliore dei modi.

Anche oggi che siamo entrati a far parte di un gruppo internazionale quotato, Studio Assogest è il nostro partner per la gestione delle risorse umane, per la formazione e per tutte le attività correlate.

In bocca al lupo a tutti e continuate così!

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La nostra azienda si appoggia alla collaborazione dello Studio Assogest da più di oltre 20 anni. Durante questo tempo, la professionalità e la competenza dimostrate dai suoi membri, hanno fatto sì che Studio Assogest diventasse un partner prezioso per il nostro sviluppo e crescita, dalle attività correnti a quelle straordinarie come le M&A.

General Manager

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Abbiamo trovato professionalità, puntualità e un costante aggiornamento su temi e argomenti nuovi. Inoltre apprezziamo molto la modalità di approccio ai problemi: è innovativa e arricchita spesso da proposte e suggerimenti.

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