Il Datore di Lavoro può esprimere la propria autorità gerarchica non solo attraverso il potere direttivo; può esercitare anche un potere disciplinare, nei casi di inottemperanza ai doveri contrattuali da parte del proprio Dipendente, in attuazione di quanto previsto dalla procedura prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori e della contrattazione collettiva applicata, in tema di contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari.
Studio Assogest offre il suo supporto all’Azienda ai fini della corretta applicazione della normativa, con riferimento alla forma e alla tempistica della procedura, onde evitare di vanificare il procedimento disciplinare.