Studio Assogest assiste le aziende clienti nella stesura di piani di Welfare Aziendali. Per Welfare si intende un insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterale da parte del datore di lavoro volte a migliorare il benessere del dipendente e della sua famiglia.
Si tratta di un nuovo sistema di retribuzione che consiste in benefit rimborsabili, nella fornitura diretta di servizi o in un mix delle due soluzioni.
Si tratta in linea di massima di servizi e prestazioni non monetarie quali: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, sostegno economico alle famiglie, sostegno all’istruzione.
È un nuovo sistema di retribuzione che sta diventando sempre più diffuso nelle varie realtà lavorative, indipendentemente dal settore. Si tenga conto infatti che un sistema ben congegnato di Welfare Aziendale oltre che favorire la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata del lavoratore (Work Life Balance) non appesantisce il datore di lavoro con oneri aggiuntivi, e implica un’ottimizzazione del vantaggio fiscale in ottemperanza alla normativa vigente.